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註記   年
BM0820977    
      Drivers of organizational resilience : a case study of Grand Hyatt Taipei / 黃詠翔撰 總館; T(M) 430.1-113 8363   2024
BM0820978    
      你看見的BL 不是我的BL?! : 男同志對於BL劇的觀影經驗與親密關係反思 = The BL you saw isn't my BL?! : ref 總館; T(M) 020-113 8752   2024
BM0820979    
      計算中國學 : 「國台辦新聞動態」的訊號及情感分析 = The computational China studies : signal and sentim 總館; T(M) 430.3-113 8834   2024
BM0820980    
      我想回家 : 長期住院精神疾病患者出院回歸家庭與社區之經驗探討 = I want to go home : an exploration of t 總館; T(M) 141.1-113 8434   2024
BM0820981    
      德國東弗里斯蘭地區之茶文化發展及現況探究 = The development and current situation of east Frisian tea 總館; T(M) 766-113 8445   2024
BM0820982    
      苗栗縣國小高年級學生參與職業試探體驗課程之滿意度、自我覺察與生涯覺察關係 = The relationships among sa 總館; T(M) 013-113 8537   2024
BM0820983    
      電動機車散熱系統最佳化控制與耗能分析之研究 = Study on optimization control and energy consumption ana 總館; T(M) 013-113 8427   2024
BM0820984    
      科技大學工業類科五專學生就讀動機、學習滿意度與生涯發展之關係研究 = Research of the relationship among 總館; T(M) 013-113 8842   2024
BM0820985    
      以整合性科技接受模式探討醫療人員使用人力資源管理系統行為意圖及使用行為之研究 = Utilizing the UTAUT mo 總館; T(M) 013.1-113 8755   2024
BM0820986    
      工程設計取向STEM課程發展研究 : 運用機械手臂以提升高中生學習三角函數的興趣 = Engineering-oriented STEM 總館; T(M) 013.1-113 8744   2024
BM0820987    
      來自主管的正向八卦對工作投入的影響 : 內在激勵之中介效果與主管無禮之調節效果 = The influence of positi 總館; T(M) 013.1-113 8744.1   2024
BM0820988    
      混合辦公傾向對於員工工作滿意度之影響研究 : 以職家衝突為中介變項 = The impact of the tendency towards 總館; T(M) 013.1-113 8733   2024
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